المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب - قطاع الكهرباء: مباراة توظيف 33 سائق ميكانيكي.

المكتب الوطني للكهرباء والماء الصالح للشرب

Office National de l’Electricité et de l’eau potable

  قطاع الكهرباء

Branche Electricité

onee قطاع الكهرباء

AVIS DE RECRUTEMENT

(REF - 012017)

L’Office National de l’Electricité et de l’eau potable - Branche Electricité recrute 33 Conducteurs mécaniciens et d'engins pour le compte de ses différentes directions à travers le territoire national.

Profil requis pour le poste:
- De nationalité marocaine;
- Agé(e) de 30 ans au maximum au 1er Janvier 2017;
- Avoir achevé la 2ème année du Baccalauréat ou Titulaire d'un diplôme Etatique de qualification professionnelle (CQP) délivré par l'OFPPT ou autre diplôme équivalent reconnu par l'Etat;
- Avoir un permis de conduire catégorie B et C valable au moins depuis 2 ans;
- Avoir une Expérience professionnelle souhaitable dans le domaine de la conduite de véhicule et d'engins, en particuliers les camions nacelles, grues et Clark.

Dossier de candidature:
- CV récent avec photo (portant obligatoirement l’adresse du domicile, l’adresse email et le numéro de téléphone);
- Copie du diplôme obtenu ou du certificat de lycée attestant que le candidat a achevé la 2ème année du Baccalauréat;
- Copie de la carte nationale;
- Copie du permis de conduire;
- Copie de l'extrait du casier automobile;
- Copie du document justifiant l’équivalence pour les diplômes non délivrés par un établissement public marocain.

Les dates et lieux de lexamen écrit, test pratique et entretiens oraux seront communiqués par lettre de convocation aux candidats présélectionnés par la commission de recrutement.

La liste des candidats présélectionnés pour passer le concours, et les résultat classés par ordre de mérite (liste des candidats retenus et liste d’attente) seront publiés sur les sites web de l’ONEE-Branche Electricité (www.one.ma) et de l’emploi public (www.emploi-public.ma).


- Les dossiers de candidature sont à envoyer obligatoirement en ligne via l’espace recrutement du site officiel de l’ONEE-Branche Electricité www.one.ma, et ce avant le 25 Mars 2017.
- Le fichier à charger dans l’espace recrutement doit être de type PDF ou compressé en .rar ou .zip, et ne doit pas dépasser 500 Ko maximum.
- Les candidats ne doivent postuler que pour une seule opération de recrutement selon la spécialité de leur diplôme. En cas de double postulation, l'ONEE - Branche Electricité se réserve le droit de choisir de convoquer le candidat à une opération déterminée.
- Les candidatures incomplètes ou parvenues après le délai susmentionné ou envoyées par poste ou déposées ne seront pas prises en compte et ne feront pas l’objet de suite de la part de l’office.

وزارة الداخلية جماعة شيشاوة : الإعلان عن تنظيم مباراة لتوظيف تقني من الدرجة الثالثة

الأجر ** :3 774,77درهم

مجموعة التهيئة العمران: الإعلان عن مباراة توظيف اطارين

HOLDING AL OMRANE

Grand Groupe opérant dans le secteur de l’immobilier, reconnu par sa participation active dans le développement du secteur et sa contribution majeure dans son expansion à l’échelle nationale recrute :

UN CADRE EN ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES

POUR LA SOCIETE AL OMRANE AGADIR

Missions :
 Assure la mise en oeuvre de la gestion administrative RH déclinée des orientations stratégiques.

 Conditions d’accès au poste:

•  De formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines (diplôme d’état ou diplôme privé avec équivalence);

 Une expérience minimum de 3 ans dans les ressources humaines. Une expérience dans la logistique serait un atout.


Compétences requises

A- TECHNIQUES

•  Maîtrise des différentes méthodes et des outils de gestion des ressources humaines ;
•  Maîtrise de la réglementation sociale notamment le code du travail ;
• Capacités à mettre en oeuvre des projets GRH et à appliquer les aspects réglementaires et administratifs relatifs à la GRH ;
•  Connaissances juridiques

B- COMPORTEMENTALES

•  Sens de l’organisation ;
•  Rigueur et aisance relationnelle
•  Sens d’anticipation
•  Coopération et travail en équipe
•  Ecoute active
•  Aisance dans la communication

Si vous possédez les qualifications requises pour le poste, merci d’envoyer votre candidature (CV) + photo par mail à l’adresse suivante :
cadrh.agadir@alomrane.ma


DERNIER DELAI DE DEPOT DES CANDIDATURES : 23/03/2017

Source:
telecharger l'offre de concours

UN CADRE EN DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

POUR LA SOCIETE AL OMRANE AGADIR SA

Missions :

 Assure la mise en oeuvre de la politique RH déclinée des orientations stratégiques.

Conditions d’accès au poste
 De formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines (diplôme d’état ou diplôme privé avec équivalence);
 Une expérience minimum de 2 ans dans les ressources humaines.

Compétences requises
A- TECHNIQUES
 Maîtrise des différentes méthodes et des outils de gestion des ressources humaines ;
 Maîtrise de la réglementation sociale notamment le code du travail ;
Capacités à mettre en oeuvre des projets GRH et à appliquer les aspects réglementaires et administratifs relatifs à la GRH ;
 Connaissances juridiques

B- COMPORTEMENTALES
 Sens de l’organisation ;
 Rigueur et aisance relationnelle
 Sens d’anticipation
 Coopération et travail en équipe
 Ecoute active
 Aisance dans la communication

Si vous possédez les qualifications requises pour le poste, merci d’envoyer votre candidature (CV) + photo par mail à l’adresse suivante :
cdevrh.agadir@alomrane.ma

DERNIER DELAI DE DEPOT DES CANDIDATURES : 23/03/2017

مجموعة التهيئة العمران: الإعلان عن مباراة توظيف مهندس دولة

Grand Groupe opérant dans le secteur de l’immobilier, reconnu par sa participation active dans le développement du secteur et sa contribution majeure dans son expansion à l’échelle nationale recrute :

UN INGENIEUR

POUR LA SOCIETE AL OMRANE MEKNES

Rattaché au Directeur de l’Agence Territoriale AL ISMAILIA

Principales attributions :

•  Participer à la préparation des projets ;
•  Gérer la réalisation des projets ;
•  Gérer la qualité et la satisfaction client ;
•  Définir les besoins en études pour lancer les appels d’offres ;
•  Participer au suivi des études de faisabilité ;
•  Participer au suivi des études techniques ;
•  Assister aux ouvertures de plis ;
•  Elaborer le montage financier du projet ;
•  Participer à l’élaboration du plan d’action technique de l’Agence ;
•  Assurer la vérification des avant-métrés ;
•  Atteindre les objectifs conformément aux plans d’actions ;
•  Suivre et Etablir les situations techniques ;
•  Suivre le plan d’avancement des travaux et rectifier les écarts ;
•  Participer à la réception des différentes phases de réception provisoire et définitive ;
•  Assurer la saisie, l’assainissement et la mise à jour de la base de données technique ;
•  Assurer le suivi des chantiers dans le respect des contraintes de cout, délai et qualité conformément aux marchés contractuels ;
•  Assurer les relations et participer aux négociations avec les intervenants sur les chantiers ;
•  Assister aux réunions de chantier et aux autres réunions liées aux projets ;
•  Coordonner avec le responsable du service foncier pour la création des titres, le morcellement et l’apurement ;
•  Préparer les extraits de compte pour le déblocage des subventions ;
•  Gérer les correspondances.
•  Assister aux réunions de chantier et aux autres réunions liées aux projets ;
•  Coordonner avec le responsable du service foncier pour la création des titres, le morcellement et l’apurement ;
•  Préparer les extraits de compte pour le déblocage des subventions ;
•  Gérer les correspondances.

Conditions d’accès au poste
 Ingénieur d’Etat lauréat des grandes écoles Publiques, option : génie civil
 Expérience : 1 an
Compétences requises

A- MANAGERIALES
 Sens de l’organisation ;
 Mobilité ;
 Dynamisme ;
 Attitude coopérative ;
 Bonne réaction face à l’imprévu ;
 Esprit d’équipe .

B- TECHNIQUES
 Management des projets ;
 Management des risques ;
 Maitrises des logiciels techniques ;
 Connaissance de la réglementation régissant le secteur.

C- APTITUDES
 Aisance relationnelle ;
 Mobilité ;
 Rigueur .

Si vous possédez les qualifications requises pour le poste, merci d’envoyer votre candidature (CV) + photo par mail à l’adresse suivante :
ing.meknes@alomrane.ma

DERNIER DELAI DE DEPOT DES CANDIDATURES : 23/03/2017

télécharger lien de l'offre d'emploi 

جامعة القاضي عياض بمراكش: إعلان عن مباراة توظيف تقنيين ومتصرفين وثالثة ومهندس دولة في 11 منصب

Royaume du Maroc
Université Cadi Ayyad – Marrakech
La Présidence
بتصرف موقع الوظيفة بالمغرب
al wadifa maroc

AVIS DE CONCOURS DE RECRUTEMENT DES ADMINISTRATEURS 2EME GRADE ET TROISIEME GRADE, DES TECHNICIENS 3EME GRADE ET D'UN INGENIEUR D'ETAT 1ER GRADE

  Le Président de l'Université Cadi ayyad annonce l'ouverture des concours de recrutement de Onze postes session 10/04/2017 dont les spécialités et les établissements ci dessous:

Grade	Spécialité	Nombre de poste	Etablissement
Ingenieur d'Etat 1er grade	Informatique	1	Ecole Supérieure de Technologie EssaouiraI
Administrateur 2ème grade	Finance	1
	Gestion des ressources humaines	1	Présidence de l'Université Cadi Ayyad
	Audit et contrôle de Gestion	1
		1	Faculté des Lettres et des Sciences Humaines Marrakech
		1	Faculté des Sciences Juridiques, Economique et Sociales
Administrateur 3ème grade	Biologie	1
Technicien 3ème grade	Audio Visuel	1
	Informatique	2
	Génie Electricité et Electrotechnique	1	Faculté des Sciences Semlalia

les conditions du condidat:

 - de nationalité marocaine
- Titulaire d'un diplôme dont les spécialités ci dessus.

Pour les administrateurs 2ème grade:

- Titulaires d'un diplôme des études supérieurs approfondies ou d'un diplôme des études supérieurs spécialisées ou d'un Master ou Master spécialisé, ou un diplôme reconnu équivalent selon les dispositions du décret n°2.12.90 du 30 avril 2012.

Pour les administrateurs 3 ème grade:

- Titulaire d'une Licence ou d'une Licence professionnelle ou un diplôme équivalent.

Pour les Ingénieurs d'Etat:

- Titulaires d'un diplôme d'Ingénieurs d'Etat des Ecoles, Instituts, Etablissements universitaires Nationaux,  ou un diplôme reconnu équivalent selon les dispositions du décret n°2.12.90 du 30 avril 2012.

Pour les techniciens troisième grade:

- Titulaires d'un diplôme de technicien spécialisé délivré par l'un des établissements de la formation professionnelle ou d'un diplôme reconnu équivalent selon les dispositions du décret n°2.12.90 du 30 avril 2012.

Dossier du candidat:

Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes:
- Une demande de participation au concours portant le nom, l'adresse et le n° de téléphone du candidat;
- C.V détaillé;
- Une copie légalisée du diplome;
- Une copie légalisée de la C.I.N;
- Un extrait d'acte de naissance récent;
- Une autorisation officielle de participation au concours;
- Une copie de l'arrêté d'équivalence scientifique délivré par le Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche scientifique er de la formation des cadres (pour les candidats tutilaires des diplômes des Universités étrangères).

Les dossiers de candidature doivent parvenir à:
 la Présidence de l'Université Cad Ayyad Boulevard Abdelkrim El Khattabi B.P 511
 avant le 26/03/2017.

NB: Tout dossier incomplet sera rejeté.

عمالة إقليم تاونات - جماعة الولجة : مباراة توظيف 2 تقنيين اثنين

المملكة المغربية                          

وزارة الداخلية

عمالة إقليم تاونات

دائرة قرية بامحمد

قيادة اشراكة بني عامر

جماعة الولجة

مديرية المصالح

مصلحة تدبير شؤون الموظفين

عمالة إقليم تاونات - جماعة الولجة : مباراة توظيف 2 تقنيين اثنين

 إعلان عن

 تنظيم مباراة لتوظيف تقنيين اثنين من الدرجة الرابعة

تنظم جماعة الولجة مباراة لتوظيف تقني من الدرجة الرابعة

عدد المناصب: منصبين (02)

ويخصص (حسب كل جماعة) 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.

شروط الترشيح:

- جنسية مغربية 

- العمر: 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر

-حاصل على شهادة دبلوم تقني متخصص في الهندسة المدنية.

ملف الترشيح:

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

1- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف؛

2- نسخة مطابقة لأصل دبلوم تقني في الهندسة المدنية مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء؛

3- نسخة مطابقة لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛

4- ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح.

تودع ملفات الترشيح:

بمصلحة الموظفين بجماعة الولجة،

آخر أجل لايداع الملفات

يحدد آخر أجل لإيداع الترشيحات يوم  الخميس 30 مارس 2017.

تنبيهّ !!!!! :

تلغاى كل الطلبات في حالة:

وصول ملف الترشيح بعد الأجل المحدد أعلاه،

نقصان وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه.

تاريخ اجراء مبارة التوظيف

تجرى مباراة التوظيف يوم الأحد 23 أبريل 2017 على الساعة التامنة (8h) صباحا بإعدادية الولجة.

الجماعة الترابية ابريكشة: تنظيم مباراة لتوظيف مساعد تقني

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة طنجة تطوان الحسيمة

إقليم وزان

دائرة مقريصات

قيادة ابريكشة

الجماعة الترابية ابريكشة

إعلان عن تنظيم مباراة لتوظيف : مساعد تقني الدرجة الثالثة السلم 6

تنظم جماعة ابريشكة يوم 2017.04.09 على الساعة العاشرة صباحا مباراة لتوظيف مساعد تقني الدرجة الثالثة السلم 6 (تخصص ميكانيك السيارات) للقيام بمهمة سائق سيارة الإسعاف، ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في منصب واحد وذلك حسب الجدول أسفله:ـ

تفتح مباراة التوظيف المذكورة في وجه المترشحين من جنسية مغربية، البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية.

الدرجة المتبارى بشأنها: 

ـ مساعد تقني من الدرجة الثالثة السلم 6 تخصص مكانيك السيارات للقيام بمهمة سائق سيارة الإسعاف

الشهادة المطلوبة: 

ـ شهادة التأهيل المهني (تخصص ميكانيك السيارات) المسلمة من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادى الأولى   1407(9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني.

- إحدى الشهادات المحددة قائمتها طبقا للمرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية.

ملف الترشيح: 

- طلب المشاركة بخط اليد؛

- نسخة مطابقة للأصل من الشهادة المطلوبة؛

- نسخة مطابقة لأصل رخصة السياقة من صنف B؛

- نسخة مطابقة للأصل للبطاقة الوطنية للتعريف؛

- ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح.

 

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي تحدد مدة ومعامل كل منها كما يلي:

الاختبار:ـ

- الاختبار الكتابي:

يتعلق بالتخصص أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها، يتضمن موضوعا أو عدة مواضيع اختيارية.

المدة: ثلاث 3 ساعات

المعامل : 3.

- الاختبار الشفوي أو التطبيقي:

 يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

المدة: بين 15 و30 دقيقة

المعامل : 2.

تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط تدبير الموارد البشرية بالجماعة؛

 وآخر أجل لإيداع الترشيحات هو يوم: 2017.03.27. 

وكل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار.

تجرى المباراة المذكورة بالثانوية التأهيلية علال الفاسي ببريكشة إقليم وزان.

الهيئة المغربية لسوق الرساميل: توظيف عدة تقنيين متخصصين ومجازين في عدة تخصصات

المملكة المغربية

الهيئة المغربية لسوق الرساميل

AUTORITE MAROCAINE DU MARCHE DES CAPITEAUX

Appel à candidature pour le recrutement

"Infographiste / Webdesingner"

Réf: OE-IW-070317

L’AMMC lance un appel à candidature pour pourvoir au poste d’un "Infographiste/Webdesigner". Poste basé à Casablanca.

Principales missions:

Rattaché à son chef de service au sein de la direction communication, il aura les principales missions suivantes:

- Réalisation des présentations et publications internes et externes, des rapports d’activités métiers et de supports de communication récurrents, en conformité avec la charte graphique de l’institution;

- Conception de nouveaux supports de communication tant pour le print que pour le web;

- Veille active sur les dernières tendances de communication graphiques;

- Suivi des prestations réalisées en externe.

Profil:

- Titulaire d’un diplôme de Bac+2/3, en Marketing, Communication ou Art graphique, délivré par une université, école publique ou privée reconnue.

- Justifier d’une expérience, d’au moins 2 années, dans un poste similaire est un atout.

Compétences et qualités:

- Maitrise avancée des outils graphiques (Suite Adobe, InDesign);

- Maitrise du pack MS office;

- Connaissance des principes de créations graphiques et de leurs applications (print et web);

- Notions en matière de photographie (prises de vue et retouches);

- Créativité, organisation et autonomie;

- Esprit d'équipe;

- Dynamisme et capacité d'adaptation.

Dossier de candidature:

- Une lettre de motivation;

- Curriculum vitae.

Si ce poste correspond à votre profil, merci d’envoyer  votre candidature à l’adresse mail suivante:

recrutement@ammc.ma

Date limite de dépôt des candidatures le 21/03/2017 à 16h00

جامعة ابن طفيل: مبارتين لتوظيف مهندسي دولة في في عدة كليات وادارات

تنظم جامعة ابن طفيل ) 06 ( مباريات لتوظيف ) 06 ( مهندسين من الدرجة الأولى )دورة 10 / 04 / 2017 ( حسب الجدول التالي :

تفتح المباريات في وجه المترشحين البالغين من العمر 18 سنة و 45 سنة على الأكثر في تاريخ إجراء المباراة

والحاصلين على دبلوم شهادة "مهندس دولة " المسلمة من طرف المدارس أو المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية

المؤهلة لتسليمها، أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل طبقا لمقتضيات

المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 ( 30 أبريل 2012 .)

ملف الترشيح :

- طلب المشاركة في المباراة يحمل اسم و عنوان و رقم هاتف المترشح ؛

- نبذة عن سيرة المترشح) CV ؛)

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها؛

- نسخة مطابقة للأصل للدبلوم أو الشهادة في التخصص كما هو محدد أعلاه؛

- ترخيص رئيس الادارة بالنسبة للمترشحين الموظفين؛

- نسخة من قرار المعادلة العلمية )بالنسبة للمترشحين الحاصلين على شهادات مسلمة من جامعات أجنبية(؛

- ظرفان بطابع بريدي يحملان اسم وعنوان المترشح.

: يجب أن تصل ملفات الترشيح إلى المؤسسات المعنية قبل 26 / 03 / 2017

مواد المباراة :

تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي تحدد مدة ومعامل كل منهما كما يلي:

اختبار كتابي عام :

 تحليل موضوع يرتبط بالسياسات العمومية في إحدى المجالات المختلفة أو بقطاع التعليم -

العالي والبحث العلمي وتكوين الأطر )المدة 3 ساعات، المعامل 3 .)

اختبار كتابي خاص:

 يتعلق بالتخصص المطلوب ) المدة - 4 ساعات، المعامل 4 )

اختبار شفوي:

 تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على -

ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها) المدة بين 15 و 30 دقيقة، المعامل 3

جامعة ابن طفيل: مبارتين لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة

 جامعة ابن طفيل:  مبارتين لتوظيف  تقنيين من الدرجة الثالثة

المؤسسة المستفيدة : كلية العلوم، ص.ب: 133 القنيطر

التخصص:ـ

  Techniques Administratives 

عدد المناصب: 01

التخصص: ـ

Maintenance Informatique 

عدد المناصب : 01

تنظم جامعة ابن طفيل ) 02 ( مبارتين لتوظيف ) 02 ( تقنيين من الدرجة الثالثة )دورة 10 / 04 / 2017 ( :

تفتح المباريات في وجه المترشحين البالغين من العمر 18 سنة و 40 سنة على الأكثر ويمكن تمديد حد السن

الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أوالممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة،

والحاصلين على دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم

رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 ( 09 يناير 1987 ( بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو

إحدى الشهادات المعادلة له المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل طبقا لمقتضيات المرسوم

رقم 90.212 الصادر في 08 جمادى الآخرة 1433 ( 30 أبريل 2012 .)

ملف الترشيح :ـ

- طلب المشاركة في المباراة يحمل اسم و عنوان و رقم هاتف المترشح ؛

- نبذة عن سيرة المترشح ) CV ؛)

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها؛

- نسخة مطابقة للأصل من دبلوم التقني المتخصص أو مايعادله؛

- نسخة مصادق عليها من شهادة البكالوريا؛

- ترخيص رئيس الادارة بالنسبة للمترشحين الموظفين؛

- نسخة من عقد الازدياد لا تقل مدته عن ثلاثة أشهر؛

- ظرفان بطابع بريدي يحملان اسم وعنوان المترشح.

يجب أن تصل ملفات الترشيح إلى المؤسسة المعنية قبل 26 / 03 /  201   كلية العلوم، ص.ب: 133 القنيطر

مواد المباراة : 

تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي تحدد مدة ومعامل كل منهما كما يلي:

الاختبار الأول :

 موضوع عام يتناول مختلف المظاهر الاقتصادية والاجتماعية والسياسية والإدارية -

على الصعيد الوطني والدولي يحرر وجوبا باللغة العربية )المدة 3 ساعات، المعامل 4 .)

الاختبار الثاني: يتعلق بالتخصص موضوع المباراة ) المدة - 3 ساعات المعامل 6 .)

الاختبار الشفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته -

على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها ) المدة 15 دقيقة على الأقل ، المعامل 3

ملاحظة: كل ملف تنقصه إحدى الوثائق يعتبر لاغيا

السفارة الأمريكية في الرباط: إعلان عن توظيف منصبين أثنين

Mission Diplomatique des Etats-Unis au Maroc

Rabat

السفارة الأمريكية في الرباط: إعلان عن توظيف  منصبين أثنين

Pour voir l'annonce de vacance, cliquez sur l'hyperlien du titre du poste dans le tableau ci-dessous. Lisez attentivement l'annonce avant de l'appliquer.

Poste  I:  Assistant à casablanca

Poste II: Surveillance détection Guard

La demande d'emploi à titre de membre du personnel ou de membre de la famille, DS-174 (PDF -639 Ko) est obligatoire. Si vous soumettez votre demande par voie électronique, le DS-174 doit être enregistré dans Microsoft Word et joint à votre courrier électronique. Sans cela, les demandes ne seront pas prises en compte. Répondez à toutes les questions. Les instructions complètes pour le formulaire DS-174 peuvent être trouvées ici (PDF - 110 KB).

.

Veuillez envoyer votre demande seulement si vous postulez pour un poste spécifique et que vous répondez aux conditions requises pour ce poste. Notre mission ne tient pas de base de données pour les applications. Par conséquent, vous devez soumettre une demande pour chaque poste ouvert. Envoyer une seule demande par annonce de vacance.

Envoyez DS-174 et Curriculum Vitae / CV seulement. D'autres documents seront nécessaires seulement si et quand vous êtes sélectionné pour l'entrevue. N'envoyez pas d'attestations, de cartes d'identité, de passeports, de certificats de naissance ou de naturalisation.

.

Les demandes doivent être reçues avant la date de clôture et doivent être envoyées soit:

.

A. Par courrier, envoyer à:

Ambassade des Etats-Unis d’Amerique Human Resources – Vacancy _______

Km 5.7, Avenue Mohammed VI

Souissi, Rabat 10170, Morocco

.

B. Par courriel (préféré), envoyez à:

RecruitmentRabat@state.gov

La ligne d'objet doit indiquer: "Numéro d'annonce de vacancexx-xx, Position".

.

Par exemple, Vacancy Announcement 12-03, Driver. Nous ne récupérerons / ne téléchargerons pas votre application à partir d'un site externe. Il doit être envoyé en tant que pièce jointe Word.

مباراة توظيف اطار تجاري : لائحة الناجحين بالمبارات

المملكة المغربية 

وزارة الداخلية

ولاية  جهة الشرق

عمالة وجدة

بتصرف موقع الوظيفة بالمغرب

لائحة الناجحين في مبارات التوظيف لاطار تجاري لشركة الناظور الغرب المتوسط  للمبارات المنشورة بتاريخ 5 غشت 2016 والتي أجريت بتاريج 28 فبراير 2017 

مباراة توظيف اطار تجاري : لائحة الناجحين بالمبارات

معلومات عن الوظيفة:

الإدارة المنظمة     : شركة الناظور غرب المتوسط

الوظيفة               : اطار تجاري

نوع التوظيف       : توظيف نظامي

عدد المناصب      : - 1 -

معلومات إضافية لطلب التوضيحات يرجى الاتصال ب :

السيد : يوسف كوني

رقم هاتفه : 0537657586

بريده الإلكتروني : y.gounni@nadorwestmed.ma

حمل ملف مباراة توظيف اطار تجاري لشركة الناظور غرب المتوسط من هنا